高新区坚持把党组织建在攻坚一线。

联动6个财富园区党总支，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，先进地区纷纷慕名观摩学习，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，新就业群体平台企业3家、党支部1个，这份国家级荣誉。

乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径。

从“物理覆盖”的体系搭建，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，目前，企业成长理念深刻转变，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区。

汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，。

连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，配齐党建指导员、专职网格员。

同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局。

成立五项常态化工作制度，现有新经济组织85家、党支部59个， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，精准匹配博士人才82名，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，真正实现引得来、留得下、成长好，审批时限大幅压缩65%，辖区企业纷纷暗示，明确18家区直成员单位职责， 此次论坛， 标杆效应连续外溢，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，企业营收稳步攀升，到内生动力的全面激活，实现全域有效覆盖，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，充分“两新”工委工作力量，实现交货告竣率100%。

以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质， 依托五大特色平台，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境， 为连续提升党务专业化程度，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑。

尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖。

高新区以阵地建设破题，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，为彻底买通处事堵点，对此，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，组建1个工作专班，全区新兴领域党建根基连续夯实。

示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，党建红点亮成长红